ＡＩに使われる？

確か昨年の3月議会だったかと思いますが、
国の経産省が推し進めるＧＩＧＡスクールについて質問した時、
私「一人1台パソコンが導入され、子どものつまづきや学習の評価や履歴を
就職時の採用や処遇に利用されかねない懸念がある？どう考えるか？」と
質問したら、
教育長は「そういうことは想定していない！」と
無責任な答弁をしました。

まさにいまそれが現実になっています。
経団連はすでに一人1台端末を使って、
学習履歴を従業員の採用、処遇、評価に使うといってはばかりません。

経産省は学校や塾・家庭での学習履歴を活用すれば、
「個別最適」な学校教育が実現できるとばら色に描いています。

ＡＩによって、人間が使われる社会にしていいのか？

ＥＵでは、人事考課や採用などの個人の評価に企業が
ＡＩを持ち込むことは高リスクだとして、規制対象にしています。

それに比べて、この日本は・・・