一般質問5日目 [仕事のこと]
今日の私の一般質問は・・・
1.教員の1年単位の変形労働制についてー市の認識と長時間勤務の是正になるのか?
→学校における総合的な取り組みの一環として捉えている
●現在市内教員の月45時間を越えている実態は?
5月小学校150人中学校で278人 8月小学校2人中学校57人
●精神疾患で休職している教員は?
→小学校2人中学校1人
●この月45時間を上限ガイドラインを順守できない場合は制度の指定を取りやめると答弁。
いまでさえ上限を超えているのだから、この変形労働制を導入する前提がそもそもない!
2.除草剤についてー小中学校でラウンドアップの散布はただちに中止すべき。
→健康の維持、安全に確保に配慮している。内閣府ではグリホサートの発がん性は認められないと
しているため、ただちに中止する予定はない。
●市内の公園やちびっ子広場、市営霊園では、どのようにしているのか?
→いずれも草刈を基本とし、除草剤は使用していない。t
●市教委の受け止めは?
→市民の利用や立ち入りを制限できない公園とは異なり、長期休業や設置者の権限で立ち入りを
制限することが用意であること。公園とは状況は異なる。除草剤を使用する場合には、長期休業中や
在校していない時間など、児童生徒が除草剤に触れることが内容に散布の日程、時間帯に配慮する
と共に、学校内において周知を図る、たて看や制限範囲の表示の設置などを行うように指導している。
散布区域に児童が入らないように指導している。
よくもまーこういういいわけ考えるもんだな!あきれて開いた口がふさがらない
やらない理由づくり最優秀賞をあげます!パチパチ
3.生活保護について
ケースワーカーの増員を・・・
4.医療的ケア児に支援について
しっかりと避難行動要支援者名簿への登録と、「個別計画」の作成をおこなうこと
5.情報公開について
問題がなかったと説明をした教員への聞き取り調査の結果を公表せずに
黒塗りで開示したことの問題を追求するつもりでしたが、時間切れでした
市民のみなさんにまずは知ってもらうことが第一だったので。
でも・・・
消化不良でした。
予算委員会もあるので、気持ちを切り替えて頑張ります
1.教員の1年単位の変形労働制についてー市の認識と長時間勤務の是正になるのか?
→学校における総合的な取り組みの一環として捉えている
●現在市内教員の月45時間を越えている実態は?
5月小学校150人中学校で278人 8月小学校2人中学校57人
●精神疾患で休職している教員は?
→小学校2人中学校1人
●この月45時間を上限ガイドラインを順守できない場合は制度の指定を取りやめると答弁。
いまでさえ上限を超えているのだから、この変形労働制を導入する前提がそもそもない!
2.除草剤についてー小中学校でラウンドアップの散布はただちに中止すべき。
→健康の維持、安全に確保に配慮している。内閣府ではグリホサートの発がん性は認められないと
しているため、ただちに中止する予定はない。
●市内の公園やちびっ子広場、市営霊園では、どのようにしているのか?
→いずれも草刈を基本とし、除草剤は使用していない。t
●市教委の受け止めは?
→市民の利用や立ち入りを制限できない公園とは異なり、長期休業や設置者の権限で立ち入りを
制限することが用意であること。公園とは状況は異なる。除草剤を使用する場合には、長期休業中や
在校していない時間など、児童生徒が除草剤に触れることが内容に散布の日程、時間帯に配慮する
と共に、学校内において周知を図る、たて看や制限範囲の表示の設置などを行うように指導している。
散布区域に児童が入らないように指導している。
よくもまーこういういいわけ考えるもんだな!あきれて開いた口がふさがらない
やらない理由づくり最優秀賞をあげます!パチパチ
3.生活保護について
ケースワーカーの増員を・・・
4.医療的ケア児に支援について
しっかりと避難行動要支援者名簿への登録と、「個別計画」の作成をおこなうこと
5.情報公開について
問題がなかったと説明をした教員への聞き取り調査の結果を公表せずに
黒塗りで開示したことの問題を追求するつもりでしたが、時間切れでした
市民のみなさんにまずは知ってもらうことが第一だったので。
でも・・・
消化不良でした。
予算委員会もあるので、気持ちを切り替えて頑張ります
2019-12-10 17:54
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